PENGARUH JOB INVOLVEMENT DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP AKTUALISASI DIRI KARYAWAN PT. BETONJAYA MANUNGGAL Tbk. DI GRESIK

 Abstract views: 66 ,  downloads: 91
  • I Made Bagus Dwiarta Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
  • Fachrudy Asj’ari

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis aktualisasi diri karyawan PT. Betonjaya Manunggal Tbk. yang dipengaruhi job involvement dan intellectual capital di Gresik. Sampel dari studi ini berjumlah 104 responden yang terdiri atas karyawan PT. Betonjaya Manunggal Tbk. di Gresik. Teknik pengambilan sampel pada studi ini dilakukan dengan metode proportional random sampling. Data diperoleh melalui penyebaran dan pengumpulan kembali kuesioner dan kemudian dianalisis dengan menggunakan SPSS. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi aktualisasi diri karyawan PT. Betonjaya Manunggal Tbk. di Gresik yang dipengaruhi job involvement dan intellectual capital dan mengetahui bagaimana persepsi responden terhadap aktualisasi diri PT. Betonjaya Manunggal Tbk. di Gresik yang dipengaruhi job involvement dan intellectual capital di Gresik diperoleh melalui penelitian dengan membuat rancangan model. Model hubungan antar variabel yang diteliti menghasilkan job involvement dan intellectual capital yang memiliki hubungan penting terhadap aktualisasi diri. Hasil studi ini juga memiliki arti penting khususnya bagi job involvement dan intellectual capital agar aktualisasi diri karyawan PT. Betonjaya Manunggal Tbk. di Gresik optimal

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

I Made Bagus Dwiarta, Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Progdi Manajemen Asisten Ahli

References

Astuti, P. D. Dan A. Sabeni. 2005. Hubungan Intellectual Capital dan Business Performance. Proceeding SNA VII Solo Page 694-707.

Bontis. Nick. (1998). Intellectual Capital: An Explonatiory Study that Develops Measures and Models. Management Decision Vol 36 No.2

Bontis, N., Keow, W.C.C. & Richardson, S. 2000. Intellectual capital and business performance in Malaysian industries. Journal of Intellectual Capital 1(1) page 85-100.

Coff, R. W. 1997. Human Assets and Management Dilemmas: Coping With Hazards On The Road To Resource-Based Theory. Academy of Manajement Review, 22, 374 – 402.

Moeheriono (2012). Pengukuran Kinerja berbasis Kompetensi. Edisi Revisi. Jakarta. Rajagrafindo Persada.

Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., Wright, P. M.. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing. Edisi Keenam, Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.

Petty, P. and J. Guthrie. 2000. Intellectual capital literature review: measurement reporting and management. Journal of Intellectual Capital. Vol. 1 No. 2.

Pulic, A. 1998. Measuring the Performance of Intellectual Potential in knowledge Economy. Paper presented at the 2nd McMaster Word Congress on Measuring and Managing Intellectual Capital by the Austrian Team for Intellectual Potential. Available online at : www.vaic-on.net

Pramelasari, Yossi. 2010. Pengaruh Intellectual Capital terhadap Nilai Pasar danKinerja Keuangan Perusahaan. Skripsi. Universitas Diponegoro.

Rammstedt, B., John, O.P. 2007. Measuring Personality in One Minute or Less: A 10 Item Short Version of The Big Five Inventory in English and German. Journal of Research in Personality, 41, Pp. 203-212.

Riahi-Belkaoiu, A. (2003). “Intellectual capital and firm performance of US multinational firms: a study of the resource-based and stakeholder views”. Journal of Intellectual Capital. Vol.4 No.2

Roos, G., Roos, J., Edvinsson, L. dan Dragonetti, N.C. 1997. Intellectual capital-Navigating in the New Business Landscape , NY : New York University Press.

Sanusi, Anwar. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Cetakan Keempat. Jakarta: Salemba Empat.

Sawarjuwono, T, dan Kadir. (2003).”Intellectual Capital: Perlakuan, pengukuran dan Pelaporan (sebuah library research)”, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia. Vol. 15 No.2

Stewart, T.A. 1997. Intellectual Capital. The New Wealth of Organizations,New York: Doubleday.

Sugiyono. 2012. Statistika untuk Penelitian. Bandung: AFABETA.

Suharsimi Arikunto. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Sulaiman, W.S.W., Noor, M.Z.M. 2015. Examining The Psychometric Properties of The Wong and Law Emotional Intelligences Scale (WLEIS). Journal of Social Sciences and Humanities. Special Issue 2 081-090, ISSN: 1823-884x.

Sullivian Jr., P.H. and P.H. Sullivan Sr. (2000). “Valuating intangible companies, an intellectual capital approach”. Journal of Intellectual Capital. Vol.1 No.4

Surya, Reza dan Tri Hananto. 2004. Pengaruh Emotional Quotient Auditor Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik, Pespektif, 9 (1): 33-40

Ulum, Ihyaul. (2007). “Pengaruh intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan Perbankan di Indonesia. Tesis. Semarang
Published
2018-07-13
How to Cite
Dwiarta, I. M. B., & Asj’ariF. (2018). PENGARUH JOB INVOLVEMENT DAN INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP AKTUALISASI DIRI KARYAWAN PT. BETONJAYA MANUNGGAL Tbk. DI GRESIK. Majalah Ekonomi, 23(1), 111-123. Retrieved from http://jurnal.unipasby.ac.id/index.php/majalah_ekonomi/article/view/1555
Section
Artikel