KINERJA KARYAWAN TIGA SUB-SEKTOR INDUSTRI KREATIF YANG DIPENGARUHI KEMAMPUAN DAN PERILAKU KERJA DI SURABAYA

 Abstract views: 109 ,  downloads: 303
  • fachrudy asjari

Abstract

Abstract

Background. This research intended to asses the ability and work behavior which must be performed by three sub-sector in creative industry in Surabaya connected with performance of the employee.

Method. This research was conducted at by three sub-sector in creative industry in Surabaya which covered 170 employee as respondent. This research by utilizing Regression, the technique was processed with SPSS program 23 to analyze some hypothesis.

The intercorrelations models between these variables in this study revealed that three hypothesis have significant correlation.

Conclusion. The result of this research were empirical date of the development of the theoretical of human resources and practice management.

 

Key words. Ability, Work Behavior and Performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arfah, Delita Otafiani, Irwansyah, Mirza dan Caisarina, Irin, 2014. Kajian Pengembangan Kawasan Pasar Untuk Meningkatkan Ekonomi kreatif dan Pariwisata. (Studi Kasus Kecamatan Meuraxa Kota Banda Aceh). Jurnal Teknik Sipil Pascasarjana Universitas Syiah Kuala Banda Aceh.

Badan Pusat Statistik (BPS), 2013. Data tentang Pendapatan Ekonomi Kreatif. Jakarta: Indonesia.

Chow, L., Siu, 1986, Automatic detection, consistent mapping, and training Originally. http://cogprints.org/2959/1/Automaticity.pdf.

Ferdinand, Augusty. 2002. Structural Equation Modeling. Semarang: Dalam Penelitian Manajemen BPUNIP.

Gibson, James L., James H, Donnelly Jr. and Ivancebich, John M., 1997. Organisasi Dan Manajemen. Edisi Bahasa Indonesia, diterjemankan: Wahid, Djoerban. Jakarta: Binarupa Aksara.

Gomes, Faustino, Cardoso, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempat, Yogyakarta: Andi Offset.

Gress and Preffer, Jeffre, 1995. Behavior and in Organization an Experimental Approach. Richard D. Irwin, Inc.

Hersey, Paul and Kenneth H. Blanchard, 1992. Manajemen Perilaku Organisasi: Penggunaan Sumber Daya Manusia. Terjemahan. Jakarta: Penerbit, Erlangga.

Ibrahim, Helda, Amanah, Siti, Gani, Darwis S., dan Purnaningsih, Ninuk, 2013. Analisis Keberlanjutan Usaha Pengrajin Ekonomi Kreatif Kerajinan Sutera Di Provinsi Sulawesi Selatan. Jurnal Teknologi Industri Pertanian. Univ. Islam Makasar, Pp 210-219.

Ivancevich, John M Gibson, James L., and James H. Donnelly Jr., 2006. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Edisi kedelapan jilid I. Jakarta: Binarupa Aksara.

Iverson, R.D., and Roy, P., 2001, ‘A Causal Model of Behavioral Commitment: Evidence Roma Study of Australian Blue-collar Employees’. Journal of Management. 20, 1, 15-41.

Kelly, Robert, 1988. In Praise of Followers. A Harvard Bussines Review Paperback.

Kementrian perdagangan, 2008. Rencana pengembangan ekonomi kreatif 2025. Jakarta: Indonesia.

Kolz, Arno, R., Lynn, A. Mc Farland and Stanley B. Silverman, 1998, Cognitive Ability and Job Experience as Predictor of Work Performance, The Journal of Psychology, 132(5), 1998, 539-548.

Kossen, 1991. The Huan Side of Organization Behavior, Fifth edition, New York Harper Collins Inc.

Kreitner, Robert and Kinicki, Angelo, 2000. Organizational Behavior. 3th Edition. USA: Richard D. Irwin Inc.

Mangkunegara, A.A., Anwar, Peabel, 2004, Manajemen Sumber Daya Perusahaan, Bandung: Remaja Rosda Karya.

Muhyi, Achmad, 1999, Teori Dan Perilaku Organisasi terbitan kedua, Penerbit UMM Press, Malang.

Musriha, 2010. Pengaruh Perilaku Pekerja, Lingkungan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Dan Prestasi Kerja Karyawan Pabrik Rokok Kretek Di Jawa Tengah. Disertasi Program Pascasarjana Unair Surabaya.

Otafiani, Elita, Mirza, Arfah, Caisarina, dan Irwansyah Irin, 2014. Kajian Pengembangan Kawasan Pasar Untuk Meningkatkan Ekonomi kreatif Dan Pariwisata (Studi Kasus Kecamatan Meuraxa Kota Banda Aceh). Jurnal Teknik Sipil Pascasarjana Universitas Syiah Kuala, pp 38-47.

Robbins, P., Stephen, 2000. Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Jilid : 1 dan 2. Jakarta: Prehalindo.

Schein, E.H., 1996. Culture: The Missing Concept in Organization Studies. Administrative Science Quarterly, 41: 229-240.

Sedarmayanti. 2009. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja Suatu Tinjauan dari Aspek Ergonomi atau Kaitan antara Manusia dengan Lingkungan Kerjanya. Cv. Mandar Maju, Bandung.

Siagian Sondang P, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh. Jakarta: Bumi Aksara.

Simatupang, T.R., 2007. Ekonomi kreatif: Menuju era kompetisi dan persaingan usaha ekonomi gelombang IV. Institut Teknologi Bandung.

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama, Cetakan ke-1. Kencana Prenada Media Group: Jakarta.

Thoha, Miftah. (1993). Pembinaan Organisasi: Proses Diagnose dan Intervensi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Widyaningrum, Mahmudah Enny. 2012. Pengaruh Kemampuan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap   Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan Pada Rsud Ibnu Sina Kabupaten Gresik. Disertasi Program Pascasarjana Unair Surabaya.

Published
2016-12-31
How to Cite
asjari, fachrudy. (2016). KINERJA KARYAWAN TIGA SUB-SEKTOR INDUSTRI KREATIF YANG DIPENGARUHI KEMAMPUAN DAN PERILAKU KERJA DI SURABAYA. Majalah Ekonomi, 21(2 Desember), 173-184. Retrieved from http://jurnal.unipasby.ac.id/index.php/majalah_ekonomi/article/view/399
Section
Artikel