CHANGE-ORIENTED LEADERSHIP : SAFETY COMMITMENT OR PERFORMANCE BEHAVIOR

 Abstract views: 148 ,  downloads: 235
  • Muhammad Abdul Jumali Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
  • Eko Budi Utomo Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Keywords: Budaya Keselamatan, Komitmen Keselamatan, Perilaku Kinerja

Abstract

Tujuan dari artikel ini untuk mengidentifikasi penyebab resiko pada perusahaan terkait budaya keselamatan berdasarkan pendekatan proses produksi.  Metode yang digunakan adalah eksplorasi beberapa data dari sebuah perusahaan X di Surabaya, dikhususkan pada departemen Produksi. Selanjutnya didiskusikan dengan para pimpinan dan yang terkait dengan kinerja produksi. Hasil menunjukkan bahwa penyebab resiko yang dapat membahayakan keselamatan pekerja produksi, dan kebijakan peningkatan kinerja produksi selama ini belum mengedepankan keselamatan pekerja, sehingga dibutuhkan komitmen baru dalam hal keselamatan pekerja. Reorientasi kepemimpinan dalam mengedepankan keselamatan sangat dibutuhkan dalam pembentukan perilaku dan budaya keselamatan di dunia industri. Reorientasi tersebut dilakukan melalui komitmen keselamatan pada level individu, level aturan dan level manajemen.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Barney, J.B. and Griffin, R.W. 1996. Management of Organizations: Strategy, Structure, and Behavior. Boston. Houghton Mfifflin Company.
Blair, E. 2003. Culture and Leadership: Seven Key Points for Improved Safety Performance. Professional Safety.(6) : 18-22.
Cooper, D. 2002. Safety culture-A Model for Understanding and Quantifying a Difficult Concept. Professional Safety, vol. 47(6): 3036.
DePasquale, Jason and E. Scott Geller. 1999. Critical Success Faktors for Behavior-Based Safety: A Study of Twenty Industry-Wide Applications. Journal of Safety Research. vol. 30 ( 4 ): 237-249.
Dessler, G. 1996. How to Earn Your Employee’s Commitment. Academy of Management Executive. Vol. 13 (2): 58-67.
Gibson, J.L. J.M. Ivancevich, and J.H Donnely, 1997. Organisasi and Manjemen: Perilaku, Struktur and Proses. Jakarta, Penerbit Erlangga.
Kinlaw, D.C. 1989. Coaching for Commitment. New York, Pfeifer and Co.
Luthans, F., 1985. Organizational Behavior (4th ed.). New York, McGraw-Hill Book Company.
Published
2018-10-15
How to Cite
Jumali, M. A., & Utomo, E. B. (2018). CHANGE-ORIENTED LEADERSHIP : SAFETY COMMITMENT OR PERFORMANCE BEHAVIOR. WAKTU: Jurnal Teknik UNIPA, 16(2), 36-46. https://doi.org/10.36456/waktu.v16i2.1666