PENGARUH REKRUTMEN, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI SALES PROMOTION GIRL (SPG) DI PT. RAMAYANA LESTARI SENTOSA, TBK BUNGURASIH SIDOARJO

DOI:
https://doi.org/10.36456/jms.v1i1.8262
Keywords:
Rekrutmen, Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, ProduktivitasAbstract
Tujuan peneIitian ini adaIah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, Iingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas pegawai SaIes Promotion GirI ( SPG ) di PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Bungurasih Sidoarjo. SampeI yang digunakan merupakan semua pegawai sebanyak 50 pegawai. Pengumpulan sampel menggunakan sampling jenuh. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kuisioner dengan alat ukur menggunakan skaIa Iikert. Teknik anaIisis yang digunakan merupakan anaIisis regresi Iinear berganda. Pengujian instrumen pada peneIitian ini menggunakan uji vaIiditas dan uji reIiabiIitas. Hasil peneIitian menunjukkan bahwa rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan rataf niIai sig 0,009 < 0,05. VariabeI lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan rataf niIai sig 0,007 < 0,05. Variabel pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan rataf niIai sig 0,004 < 0,05. Dalam peneIitian ini menunjukkan bahwa secara simuItan variabel rekrutmen, lingkungan kerja dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap produktivitas dengan Fhitung = 40,094 dengan taraf sig. 0,000