PENGARUH HUMAN CAPITAL DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PERILAKU KERJA KARYAWAN KOPISAE DI SURABAYA

Abstract

Pada era globalisasi saat ini, yang ditandai dengan adanya perkembangan ekonomi yang semakin kompetitif dan penuh resiko. Kondisi yang seperti ini mengharuskan pihak perusahaan harus jeli dan seksama menumbuhkan serta mengembangkan segala potensi yang ada, tujuan untuk mengetahui pengaruh human capital dan locus of control terhadap perilaku kerja karyawan yang terdapat pada kopisae di surabaya. Metode penelitian meggunakan teknik pengambilan data dengan teknik sampling jenuh, sejumlah 40 responden dan dengan populasi yaitu karyawan Kopisae di Surabaya. analisis linier berganda dapat ditemukan variabel human capital sebesar 4,678, Locus of Control sebesar 4,082. Segingga secara parsial setiap variabel berpengaruh signifikan dan positif terhadap Perilaku Kerja Karyawan Kopisae di Surabaya.