Pengaruh Etos Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini secara garis besar bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh antara Etos Kerja,
Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Akar Teknik. Penelitian
ini menggunakan jenis kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 53 karyawan dan sampel yang
digunakan dari jumlah seluruh populasi yaitu 53 karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Metode
analisis data yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji t
dan uji F. Berdasarkan hasil dari penelitian ini adalah etos kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja secara
simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dapat disimpulkan dalam
penelitian ini bahwa etos kerja yang tinggi, tingkat kedisiplinan yang tinggi dan lingkungan kerja yang maka
akan meningkatkan produktivitas kerja. CV. Akar Teknik diharapkan untuk dapat memperhatikan etos kerja
karyawan agar dapat meningkatkan kualitas bekerja, mempertahankan tingkat kedisiplinan serta menjaga
kualitas lingkungan kerja sehingga produktivitas tetap terjaga dengan baik. Hal ini dengan memberikan
fasilitas kerja yang memadahi, menciptakan suasana kerja yang nyaman dan menjaga hubungan antara rekan
kerja yang kondusif dengan saling menghormati untuk dapat berkejasama mencapai tujuan dari perusahaan.