PENGARUH DISIPLIN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PERDAMAIAN TUNGGAL JAYA GRESIK

Rifky Ajie Bachtiar; Ch. Menuk Sri Handayani; Noerchoidah

doi:10.36456/jsbr.v3i3.6252

Authors

Rifky Ajie Bachtiar UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
Ch. Menuk Sri Handayani UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
Noerchoidah UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v3i3.6252

Keywords:

Disiplin kerja, kepuasan kerja, lingkungan kerja, kinerja karyawan

Abstract

Dijelaskan penelitian ini menganalisa pengaruh disiplin kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan CV. Perdamaian Tunggal Jaya Gresik. Penelitian ini menggunakan
pendekatan secara kuantitatif, adapun populasi dan sampel yang digunakan ialah 50 karyawan CV.
Perdamaian Tunggal Jaya Gresik. Sesuai hasil uji statistik secara parsial diperoleh hasil bahwa disiplin
kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan hasil
uji secara simultan menunjukkan bahwa disiplin kerja, kepuasan kerja dan lingkungan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.