Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Sales Promotion Girl

Abstract

Sumber daya manusia merupakan potensi manusia yang terlibat langsung dengan perusahaan dalam
mengoperasikan potensi lain guna memenuhi maksud perusahaan. Penelitian yang sedang dilakukan bermaksud
untuk melihat pengaruh pengembangan karir, motivasi kerja serta lingkungan kerja atas kepuasan kerja SPG PT
Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Bungurasih Sidoarjo. Populasi pada penelitian ini adalah sales promotion girl
sebanyak 50 karyawan. Sampel pada penelitian ini memiliki jumlah responden sama yaitu sales promotion girl
sebanyak 50 karyawan. Metode pengumpulan sampel yang dipakai adalah sampel jenuh. Alat pengumpulan data
pada penelitian yang sedang dilakukan yaitu kuesioner yang berisi pernyataan-pernyataan sesuai dengan
indikator variabel penelitian yang sudah sesuai syarat validitas dan reliabilitas. Analisis data memakai regeresi
linier berganda, dimana sebelumnya sudah dillakukan uji asumsi klasik dan sudah sesuai syarat. Hasil dari
penelitian yang sedang dilakukan secara parsial membuktikan pengembangan karir, motivasi kerja dan
lingkungan kerja berpengaruh secara benar atas kepuasan kerja sales promotion girl PT Ramayana Lestari
Sentosa, Tbk Bungurasih Sidoarjo. Hasil penelitian secara bersama-sama membuktikkan pengembangan karir,
motivasi kerja serta lingkungan kerja berengaruh secara benar atas kepuasan kerja SPG PT Ramayana Lestari
Sentosa,Tbk Bungurasih Sidoarjo.