Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Putra Mandiri Teknik  Di Gresik

Putri Dwi Susanti; I Ketut Surabagiarta; Suharyanto

doi:10.36456/jsbr.v3i4.6476

Authors

Putri Dwi Susanti UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
I Ketut Surabagiarta UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
Suharyanto UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v3i4.6476

Keywords:

Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja

Abstract

PeneIitian ini bertujuan guna mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV. Putra Mandiri Teknik Gresik. PopuIasi yang digunakan daIam peneIitian ini adaIah seIuruh karyawan sebanyak 57 karyawan. SampeI yang digunakan dalam peneIitian ini sama seperti popuIasi yaitu seIuruh karyawan yang berjumIah 57 karyawan. Teknik pengambiIan sampeI yang digunakan adalah sampIing jenuh. Teknik pengambiIan data daIam peneIitian ini menggunakan wawancara, kuesioner, observasi, serta dokumentasi. Pengujian instrumen daIam peneIitian
ini menggunakan uji vaIiditas dan uji reIiabiIitas. AnaIisis data yang digunakan ialah anaIisis regresi Iinear berganda. Pengujian asumsi kIasik yang digunakan mencakup uji normaIitas, uji muItikoIinearitas, uji heterokedastisitas dan uji autokoreIasi. HasiI dari peneIitian ini menerangkan bahwa motivasi kerja, Iingkungan kerja dan kompensasi secara parsial memiIiki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerjakaryawan pada CV. Putra Mandiri Teknik Gresik. HasiI peneIitian ini menerangkan bahwa secara simultan motivasi kerja, Iingkungan kerja dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV. Putra Mandiri Teknik Gresik.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afkar, T., Purwanto, T., Fauziyah, F., Hariawan, F., & Istikhoroh, S. (2021). DESIGN OF MSMEs DEVELOPMENT THROUGH PROFIT SHARING SCHEMES. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 10(3), 463. https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v10i3.36996

Hayu, R. S., Sulistiyawan, E., & Salim, M. (2021). The Changes of Consumption Behavior in Bengkulu, Indonesia: Case of Purchasing Corona Prevention Products Through Indirect Ditribution Channel. Journal of Distribution Science, 19(11), 27–36. https://doi.org/10.15722/jds.19.11.202111.27

Istikhoroh, S., Moeljadi, Sudarma, M., & Aisjah, S. (2021). Does social media marketing as moderating relationship between intellectual capital and organizational sustainability through university managerial intelligence? (empirical studies at private Universities in East Java). Cogent Business and Management, 8(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2021.1905198

Narayan, S., Purnaningrum, E., & Khawari, B. (2021). Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries. The Indian Economic Journal, 69(4), 630–654. https://doi.org/10.1177/00194662211036097

Sukestini, E., Fatirul, A. N., & Hartono, H. (2021). Problem Based Learning with ICT Based with Learning Creativity to Improve History Learning Achievement. Mimbar Ilmu, 26(1), 60. https://doi.org/10.23887/mi.v26i1.31486

Widyastuty, A. A. S. A., & Dwiarta, I. M. B. (2021). Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba – Kaba Berbasis Kearifan Lokal. Jurnal Kawistara, 11(1), 87. https://doi.org/10.22146/kawistara.63535

Kurniawan, W.O., & Kirana, Nanda (2022). Analysis Of Planning System Digitalization of Non Cash Sales of Electric Equipment Companies. Journal of Economics, Business, and Government Challenges, 5(1), 11-16. https://ebgc.upnjatim.ac.id/index.php/ebgc/article/view/266