PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DUTABUDI TULUSREJO

 Abstract views: 26

Authors

  • Rike Arsita UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
  • Subakir UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v5i1.8808

Keywords:

Motivasi, Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja

Abstract

Riset ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui apakah ada pengaruh dari Motivasi,
Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dutabudi Tulusrejo. Riset ini
menggunakan populasi sebanyak 55 orang karyawan Dalam riset ini, menunjukkan bahwa motivasi,
disiplin kerja, dan kompensasi memiliki nilai koefisien positif. Artinya motivasi, disiplin kerja, dan
kompensasi yang baik akan meningkatkan kinerja yang dihasilkan. Hasil uji hipotesis menunjukkan
bahwa motivasi, disiplin kerja, dan kompensasi berpengaruh secara parsial (uji-t) karena memiliki taraf
signifikasi 0,000 < 0,05 thitung > ttabel signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan (uji F)
0,000
< 0,05 Fhitung > Ftabel dapat dipastikan bahwa telah terbukti berpengaruh secara signifikan antar variabel.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afkar, T., Purwanto, T., Fauziyah, F., Hariawan, F., & Istikhoroh, S. (2021). DESIGN OF MSMEs DEVELOPMENT THROUGH PROFIT SHARING SCHEMES. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 10(3), 463. https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v10i3.36996

Hayu, R. S., Sulistiyawan, E., & Salim, M. (2021). The Changes of Consumption Behavior in Bengkulu, Indonesia: Case of Purchasing Corona Prevention Products Through Indirect Ditribution Channel. Journal of Distribution Science, 19(11), 27–36. https://doi.org/10.15722/jds.19.11.202111.27

Istikhoroh, S., Moeljadi, Sudarma, M., & Aisjah, S. (2021). Does social media marketing as moderating relationship between intellectual capital and organizational sustainability through university managerial intelligence? (empirical studies at private Universities in East Java). Cogent Business and Management, 8(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2021.1905198

Narayan, S., Purnaningrum, E., & Khawari, B. (2021). Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries. The Indian Economic Journal, 69(4), 630–654. https://doi.org/10.1177/00194662211036097

Sukestini, E., Fatirul, A. N., & Hartono, H. (2021). Problem Based Learning with ICT Based with Learning Creativity to Improve History Learning Achievement. Mimbar Ilmu, 26(1), 60. https://doi.org/10.23887/mi.v26i1.31486

Widyastuty, A. A. S. A., & Dwiarta, I. M. B. (2021). Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba – Kaba Berbasis Kearifan Lokal. Jurnal Kawistara, 11(1), 87. https://doi.org/10.22146/kawistara.63535

Kurniawan, W.O., & Kirana, Nanda (2022). Analysis Of Planning System Digitalization of Non Cash Sales of Electric Equipment Companies. Journal of Economics, Business, and Government Challenges, 5(1), 11-16. https://ebgc.upnjatim.ac.id/index.php/ebgc/article/view/266

Latif, Nashrudin, & Hariawan, Ferry (2021). Caption konsep diri : strategi personal branding pada media instagram. Journal of Management and Accounting, 4(2), 34-58. https://e-jurnal.unisda.ac.id/index.php/J-MACC/article/view/2637

Downloads

Published

2024-03-29

Issue

Section

Articles