Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Koperasi KPRI ”JAYA” Dawarblandong

Diana Tri Puspitasari; Noerchoidah

doi:10.36456/jsbr.v5i1.8809

Authors

Diana Tri Puspitasari UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
Noerchoidah UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v5i1.8809

Keywords:

Lingkungan Kerja, Pelatihan, Produktivitas Kerja

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk menemukan pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan pada
Produktivitas Kerja pegawai Koperasi KPRI “JAYA” Dawarblandong dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 67 orang pegawai. Sehingga pengambilan sampel
pada penelitian menggunakan sampel jenuh dimana jumlah responden 67 orang diambil semuanya.
Pengumplan data untuk analisis dibantu dengan alat yang disebut kuesioner. Kuesioner tersebut diolah
menggunakan teknik analisis regresi linier berganda yang analisis data dengan program SPSS. Hasil
analisis regresi linier berganda, menginformasikan bahwa lingkungan kerja dan pelatihan mempunyai
pengaruh positif pada produktivitas kerja pegawai. Hal tersebut sesuai dengan analisis dimana nilai sig
lingkungan kerja dan pelatihan < dari 0,05. Maka dari itu diambil kesimpulan bahwa ada pengaruh positif
yang sig terhadap produktivitas kerja pegawai Koperasi KPRI “JAYA” Dawarblandong. Pengaruh tersebut
didukung dengan nilai koef. determinasi sebesar 17,3%, dimana kemampuan model dalam menerangkan
pengaruh variabel independen secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afkar, T., Purwanto, T., Fauziyah, F., Hariawan, F., & Istikhoroh, S. (2021). DESIGN OF MSMEs DEVELOPMENT THROUGH PROFIT SHARING SCHEMES. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 10(3), 463. https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v10i3.36996

Hayu, R. S., Sulistiyawan, E., & Salim, M. (2021). The Changes of Consumption Behavior in Bengkulu, Indonesia: Case of Purchasing Corona Prevention Products Through Indirect Ditribution Channel. Journal of Distribution Science, 19(11), 27–36. https://doi.org/10.15722/jds.19.11.202111.27

Istikhoroh, S., Moeljadi, Sudarma, M., & Aisjah, S. (2021). Does social media marketing as moderating relationship between intellectual capital and organizational sustainability through university managerial intelligence? (empirical studies at private Universities in East Java). Cogent Business and Management, 8(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2021.1905198

Narayan, S., Purnaningrum, E., & Khawari, B. (2021). Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries. The Indian Economic Journal, 69(4), 630–654. https://doi.org/10.1177/00194662211036097

Sukestini, E., Fatirul, A. N., & Hartono, H. (2021). Problem Based Learning with ICT Based with Learning Creativity to Improve History Learning Achievement. Mimbar Ilmu, 26(1), 60. https://doi.org/10.23887/mi.v26i1.31486

Widyastuty, A. A. S. A., & Dwiarta, I. M. B. (2021). Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba – Kaba Berbasis Kearifan Lokal. Jurnal Kawistara, 11(1), 87. https://doi.org/10.22146/kawistara.63535

Kurniawan, W.O., & Kirana, Nanda (2022). Analysis Of Planning System Digitalization of Non Cash Sales of Electric Equipment Companies. Journal of Economics, Business, and Government Challenges, 5(1), 11-16. https://ebgc.upnjatim.ac.id/index.php/ebgc/article/view/266

Latif, Nashrudin, & Hariawan, Ferry (2021). Caption konsep diri : strategi personal branding pada media instagram. Journal of Management and Accounting, 4(2), 34-58. https://e-jurnal.unisda.ac.id/index.php/J-MACC/article/view/2637