Pengaruh Lingkungan Kerja dan Etos Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. CBU AUTO SERVICES Surabaya

Abstract

Perusahan yang menjalankan usahanya pada aspek otomotif dengan menyediakan fasilitas jasa perbaikan, perawatan mobil maupun penjualan Sparepart dan bahan yang diperlukan mobil pada kegiatan dalam dunia otomotif disebut dengan Bengkel Mobil. Upaya untuk menambah pengaruh lingkungan kerja dan etos kerja yang dimiliki oleh karyawan CBU maka kinerja karyawan sangat penting bagi perusahaan guna mencapai keberhasilan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja dan etos kerja terhadap kinerja karyawan PT. CBU Auto Service. Sampel ini berjumlah 31 responden. PT. CBU Auto Service menggunakan teknik sampling jenuh pada menentukan sampel dengan cara melakukan sampling terhadap semua pekerja. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan etos kerja bersama-sama memiliki dampak besar pada efektivitas kinerja pegawai dibuktikan dengan hasil uji F yang memperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 yang dapat diartikan bahwa kedua variabel tersebut secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.