Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Guru di SMA Intensif Taruna Pembangunan Surabaya
Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Guru di SMA Intensif Taruna Pembangunan Surabaya
Abstract views: 102
DOI:
https://doi.org/10.36456/majeko.vol28.no02.a8626
Keywords:
Work Motivation, Work Discipline, Work Environment, Teacher PerformanceAbstract
This study aims to analyse the effect of motivation, work discipline and work environment on teacher performance at Intensif Taruna Pembangunan High School Surabaya. This research includes population research which is used as a research sample on 60 respondents with random sampling technique. For the method used in this study is the classical assumption test which is strengthened by normality test, heteroscedastity test, multicolinerity test. The results of these findings indicate that work motivation, work discipline and work environment have a positive and significant direct influence on teacher performance. The results of this study recommend that schools provide opportunities and motivate teacher to improve work results in supporting school goals.
Downloads
References
Agus, Dharma. 2003. Manajemen Supervisi: Petunjuk Praktis Bagi Para Supervisor. Edisi Revisi. Cetakan Kelima. Jakarta: Raja Grafindo
A Tungga, A Wikrama, KAK Saputra, DP Vijaya. 2014. Metodelogi Penelitian Bisnis. Cetakan Ke-1. Yogyakarta: Penerbit Graha Ilmu.
Ahmad Rhodi. 2014. Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja guru SMAN 2 Pendopo Lintang Empat Lawing.
Ali, Muhammad. 1993. Penelitian Kependidikan Prosedur dan Strategi. Bandung: Angkasa
B Arianto. 2022. Dominasi Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Loyalitas Tenaga Kependidikan: Study Kasus. HELPER : Jurnal Bimbingan Dan Konseling, 39(1), 6-12. https://doi.org/10.36456/helper.vol39.no1.a5054
Ferdinand, A. 2014. Metode penelitian manajemen: Pedoman penelitian untuk Penulisan skripsi, tesis, dan disertasi ilmu manajemen (5th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Fauziah, Rosy. 2014. “Hubungan Lingkungan Kerja dan Motivasi Terdahap Kepuasan Kerja Guru (Studi kasus: SMK Negeri 1 Yogyakarta)” Skripsi. Yogyakarta: Universitas Negeri Yogyakarta.
Febriansyah. 2013. Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Banda Graha Reto.Perpustakaan: Universitas Muhammadiyah Palembang.
Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi, PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Refika Aditama.
Maftukhah, Nurul. 2007. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru dan Karyawan SMK Negeri 1 Bawang Banjarnegara” Skripsi S1: UNNES Program Strata Satu.
Sari, W. W., & Arianto, B. 2022. Kinerja Karyawan PT. Loka Refractories Wira Jatim Ditinjau dari Stres Kerja dan Lingkungan Kerja. Maker: Jurnal Manajemen, 8(1), 45–55. https://doi.org/10.37403/mjm.v8i1.436
Soekidjo Notoadmodjo. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia, Cetakan Keempat, PT. Rieneka Cipta, Jakarta.
Stephen P. Robbin. 2013. Manajemen, Edisi Kesepuluh Jilid Dua, PT. Gelora Aksara Pratama .
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis, CV. Alfabeta, Bandung.
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Winardi. 2002. Motivasi dan Permotivasian Dalam Manajemen. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
