GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PT. MINA JAYA LESTARI SURABAYA

Al Anva Dewi Layungsari; Untung Lasiyono; Tri Ari Prabowo

doi:10.36456/jsbr.v1i1.2960

Authors

Al Anva Dewi Layungsari Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Untung Lasiyono Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Tri Ari Prabowo Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v1i1.2960

Keywords:

Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja karayawan

Abstract

Dijelaskan analisa pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT.Mina Jaya Lestari. Sampel yang digunakan adalah 113 orang. Teknik memakai non probability dengan teknik Random sampling. Analisis data menggunakan path analysis. Diperoleh hasil Gaya Kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT. Mina Jaya Lestari Surabaya, Gaya Kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mina Jaya Lestari Surabaya. Hasil pengujian hipotesis menggunakan ujit dan uji-sobel. Dimana hasil tersebut menunjukkan terdapat pengaruh signifikan, hipotesis bisa diterima dan terbukti kebenarannya.