PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA CV. SALSABILA GROUP DI GRESIK

Domy Budi Santoso; Siti Samsiyah

doi:10.36456/jsbr.v1i1.3043

Authors

Domy Budi Santoso Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Siti Samsiyah Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v1i1.3043

Keywords:

Kepemimpinan, Loyalitas Kerja, Produktivitas Karyawan

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk menilai dan menelaah dampak kepemimpinan dan loyalitas kerja terhadap produktivitas karyawan CV. Salsabila Group di Gresik, dengan jenis penelitian kuantitatif. Sampel dimabil dari semua karyawan yang berjumlah 73 responden memepergunakan metode sampling jenuh. Data diperoleh dari hasil penyebaan kuesioner, Ulasan menggunakan regresi linear, uji validitas dan uji realibilitas. Uji asumsi klasik yang meliputi Uji Normalitas Uji Heteroskedasitas Uji multikolinieritas Uji Autokorelasi. dan uji hipotesis : Uji t, Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan loyalitas kerja secara simultan dan parsial berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas karyawan pada CV. Salsabila Group di Gresik.