PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM PROV. JAWA TIMUR

Abstract

Penelitian ini berlokasi di Dinas Koperasi dan UKM Prov. Jawa Timur dengan sampel 40 pegawai dengan Sampling Purposive. Data yang digunakan ialah kuesioner dan dokumentasi. Analisis yang digunakan regresi linier berganda. Hasil yang diperoleh penelitian ini kepuasan kerja pegawai Dinas Koperasi dan UKM Prov. Jawa Timur yang mempunyai pengaruh oleh motivasi dan lingkungan yang memiliki terpengaruhan  signifikan. Variabel idependen memiliki keterpengaruhan  sebesar 5,348. Maka dari analisis tersebut dikatakan bahwa variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja.  Motivasi akan mempengaruhi para karyawan dalam melaksanakan pekerjaanya, jika suatu perusahaan memberikan motivasi kepada karyawannya dengan optimal, sehingga kepuasan kerja akan naik. Dengan begitu lingkungan kerja, semakin baik lingkungan kerja di perusahaan akan membuat karyawan akan merasa nyaman maka akan berdampak pada kepuasan kerja karyawan.