PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. ANEKA GAS INDUSTRI, TBK.

Novi Isro’atul Zannah; Christina Menuk Sri Handayani; Bisma Arianto

doi:10.36456/jsbr.v2i1.3439

Authors

Novi Isro’atul Zannah Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Christina Menuk Sri Handayani Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Bisma Arianto Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v2i1.3439

Keywords:

Budaya Organisasi, Job Insecurity, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Pada penulisan artikel bertujuan mengetahui sejauh mana pengaruh positif dari perusahaan PT. Aneka Gas Industri, Tbk. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 175 karyawan namun karena terbatasnya jam kerja terhadap penulisan artikel maka penulis mengambil penulisan dengan jenis simple random sampling sebanyak 63 karyawan kemudian data ini dianalisis menggunakan Regresi Linear berganda. Dari Hasil pembuatan penulisan memberikan petunjuk adanya pengaruh positif dan bisa dibuktikan melalui Uji F sedangkan analisis dari Uji t menghasilkan pengaruh signifikan terhadap tiap variabel.