Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja di UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo

Abstract

Kepuasan Kerja Karyawan terlihat dari pengembangan sumber daya manusia dan karakteristik
pekerjaan. Untuk tujuan penelitian ini adalah seberapa pengaruh tingkat pengembangan sumber daya
manusia (?1) dan karakteristik pekerjaan (?2) terhadap kepuasan kerja karyawan (y). dalam penelitian ini
data yang digunakan yaitu data primer yang secara langsung dari responden melalui pengisian kuisioner
dengan total populasi 80 karyawan dan sampel 64 karyawan di perusahaan UD. Aji Batara Perkasa Mandiri
Sidoarjo. Penelitian ini menggunakan teknik purposiv sampel yang berfokus hanya pada bagian produksi.
Pada penelitian ini menyimpulkan bahwa positif terdapat signifikan variabel pengembangan sumber daya
manusia dan karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja karyawan di UD. Aji Batara Perkasa Mandiri
Karena dalam pengembangan sumber daya manusia dan karakteristik pekerjaan baik atau bagus maka
karyawan merasakan kepuasan atas kerja yang di dapatkan.