Pengaruh Kompetensi dan Pengembangan SDM Terhadap Prestasi Kerja Karyawan di CV. Tani Makmur

Abstract

Penelitian ini diambil untuk mencari pengaruh Kompetensi dan Pengembangan SDM terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV. Tani Makmur Di Kabupaten Gresik. Hasil penelitian untuk memberikan informasi beberapa pihak khususnya perusahaan tentang prestasi kerja karyawan yang ada di CV. Tani Makmur Di Kabupaten Gresik. Sampel didapat peneliti dalam hal ini yaitu karyawan produksi yang berjumlah 55 responden. Teknik pengambilan sampling yang di pakai adalah Sampling Jenuh, kemudian jenis dari penelitian ini adalah kuatitatif dan teknik pengumpulan datanya menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Hasil dari penelitian dan pengujian hipotesis menyatakan bahwa variabel Kompetensi mempunyai nilai signifikansi  sebesar 0,034 sehingga (0,034 < 0,05), yang artinya Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan kemudian variabel Pengembangan SDM nilai signifikansi  sebesar 0,000 sehingga (0,000 < 0,05), yang artinya Pengembangan SDM  berpengaruh terhadap  Prestasi Kerja Karyawan dan secara simultan hasil nilai F_hitung sebesar 19,926 dengan  nilai signifikansi  sebesar 0,000 sehingga (0,000 < 0,05), yang artinya variabel Kompetensi dan variabel Pengembangan SDM  berpengaruh signifikan terhadap  variabel Prestasi Kerja Karyawan.