Pengaruh Brand Equity & Design Products Terhadap Keputusan Pembelian Produk Greenlight di Sidoarjo

Rohmatul Laili Layyinah; I Ketut Surabagiarta

doi:10.36456/jsbr.v2i2.4152

Authors

Rohmatul Laili Layyinah Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
I Ketut Surabagiarta Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v2i2.4152

Keywords:

Seleksi, Motivasi, Kepuasan, Gaji, Kinerja

Abstract

Pengkajian yang dicoba guna mengenali pengaruh seleksi kerja, motivasi kerja, kepuasankerja, dan gaji di PT. Karya Usaha Baru. Dalam pengkajian ini populasi yang dipakai alah karyawan PT. Karya Usaha baru dengan jumlah 25 karyawan. Sampel yang dipakai 154 responden mengenakan teknik random sampling. Mengenakan jenis informasi prime ialah kuisoner, dengan tipe analisis regresi linear berganda, uji t serta uji F. Hasil dari pengkajian seleksi kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja serta gaji berakibatsignifikan serta positif terhadap kinerja karyawan PT. Karya Usaha Baru.