Pengaruh Seleksi Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Gaji Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Usaha Baru

Titta Sari; Sugijanto

doi:10.36456/jsbr.v2i2.4153

Authors

Titta Sari Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Sugijanto Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v2i2.4153

Keywords:

Seleksi, Motivasi, Kepuasan, Gaji, Kinerja

Abstract

Pengkajian yang dicoba guna mengenali pengaruh seleksi kerja, motivasi kerja, kepuasankerja, dan gaji di PT. Karya Usaha Baru. Dalam pengkajian ini populasi yang dipakai alah karyawan PT. Karya Usaha baru dengan jumlah 25 karyawan. Sampel yang dipakai 154 responden mengenakan teknik random sampling. Mengenakan jenis informasi prime ialah kuisoner, dengan tipe analisis regresi linear berganda, uji t serta uji F. Hasil dari pengkajian seleksi kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja serta gaji berakibatsignifikan serta positif terhadap kinerja karyawan PT. Karya Usaha Baru.