Pengaruh Pelaksanaan Rekrutmen Dan Pelatihan Tenaga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Shelter Nusantara Surabaya

Muhammad Yazid Rosyidi; Fachrudy Asj’ari

doi:10.36456/jsbr.v2i4.4808

Authors

Muhammad Yazid Rosyidi Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Fachrudy Asj’ari Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v2i4.4808

Keywords:

Rekrutmen, Pelatihan Tenaga Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Abstract

Produktivitas dapat menggambarkan suatu keberhasilan bahkan kegagalan demi mencapai sebuah efektivitas serta efisiensi kinerja yang hubungannya dengan penggunaan sumber daya manusia. Setiap perusahaan menginginkan karyawannya agar mampu guna meningkatkan produktivitas kerja tinggi dan sesuai dengan harapan perusahaan PT. Shelter Nusantara. Telah dilakukannya sebuah penelitian guna mengetahui pengaruh serta pelatihan Tenaga Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Shelter Nusantara. Menggunakan sampel dengan teknik non random sampling jenis Sampel Jenuh dan berjumlah representatif (mewakili) 50 karyawan PT Shelter Nusantara.Teknik pegambilan data dengan menyebarkan kuesioner, observasi dan dokumentasi. Diperoleh hasil berdasarkan penelitian yakni Rekrutmen dan Pelatihan Tenaga Kerja mempengaruh dengan cara Bersama terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Shelter Nusantara.