Pengaruh Keterampilan, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Sawunggaling Karya Trans
DOI:
https://doi.org/10.36456/jsbr.v3i1.5327Keywords:
Keterampilan, Etos, Lingkungan kerja, Produktivitas kerjaAbstract
Dalam suatu perusahaan produktivitas kerja ialah diantaranya hal yang harus diamati sehingga apabila produktivitas kerja karyawan baik sehingga perusahaan mampu berjalan dengan baik dan mampu mencapai tujuan perusahaan. Produktivitas kerja merupakan faktor yang amat penting dalam membantu kesuksesan sebuah perusahaan. Maksud riset ini ialahuntuk mendapati pengaruh keterampilan kerja, etos kerja dan lingkungankerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Sawunggaling Karya Trans Sidoarjo. Dalam penelitian yaitu menggunakan pendekatan kuantitatif dengan diperolehnya sumber data daridata primer dan data sekunder.Populasi pada riset ini yaitu karyawan PT Sawunggaling Karya Trans Sidoarjo. Riset ini menggunakan teknik pengambilansampel sensus. Jumlah sampel dalam riset ini adalah 59 responden. Bahan penelitian diambil dengan menggunakan kuesioner. Riset ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Riset ini menunjukkan secara simultan keterampilan, etos kerja dan lingkungan kerja menunjukkan pengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Riset secara parsial menunjukkan bahwa keterampilan kerja dan etos kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positf dan tidak signifikan terhadap produktivitas kerja
References
Afkar, T., Purwanto, T., Fauziyah, F., Hariawan, F., & Istikhoroh, S. (2021). DESIGN OF MSMEs DEVELOPMENT THROUGH PROFIT SHARING SCHEMES. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 10(3), 463. https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v10i3.36996
Hayu, R. S., Sulistiyawan, E., & Salim, M. (2021). The Changes of Consumption Behavior in Bengkulu, Indonesia: Case of Purchasing Corona Prevention Products Through Indirect Ditribution Channel. Journal of Distribution Science, 19(11), 27–36. https://doi.org/10.15722/jds.19.11.202111.27
Istikhoroh, S., Moeljadi, Sudarma, M., & Aisjah, S. (2021). Does social media marketing as moderating relationship between intellectual capital and organizational sustainability through university managerial intelligence? (empirical studies at private Universities in East Java). Cogent Business and Management, 8(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2021.1905198
Narayan, S., Purnaningrum, E., & Khawari, B. (2021). Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries. The Indian Economic Journal, 69(4), 630–654. https://doi.org/10.1177/00194662211036097
Sukestini, E., Fatirul, A. N., & Hartono, H. (2021). Problem Based Learning with ICT Based with Learning Creativity to Improve History Learning Achievement. Mimbar Ilmu, 26(1), 60. https://doi.org/10.23887/mi.v26i1.31486
Widyastuty, A. A. S. A., & Dwiarta, I. M. B. (2021). Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba – Kaba Berbasis Kearifan Lokal. Jurnal Kawistara, 11(1), 87. https://doi.org/10.22146/kawistara.63535
.
