PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT SURYA HARMONIKA MANUNGGAL SIDOARJO
DOI:
https://doi.org/10.36456/jsbr.v3i1.5330Keywords:
Motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerjaAbstract
Setiap perusahaan telah menentukan rencana dan target yang harus dicapai pada periode tertentu, berbagai strategi telah ditempuh dan manajemen perusahaan akan selalu mengoptimalkan SDM yang telah dimiliki untuk mewujudkan prestasi maksimal. Agar target instansi bisa cepat terwujud dibutuhkan kerja sama yang baik antara karyawan dan perusahaan serta harus menjaga hubungan kerja agar selalu harmonis. Penelitian ini dilakukan pada PT Surya Harmonika Manunggal Sidoarjo. Adapun pendekatan yang dipakai ialah secara kuantitatif. Populasi yang dipakai sebanyak 40 orang dan jumlah sampel yang dipakai yaitu seluruh karyawannya sebanyak 40 orang. Didapatkan perolehan pengujian yang telah dilaksanakan, ditemukan hasil variabel bebas telah terbukti ada pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Surya Harmonika Manunggal Sidoarjo secara parsial. Sesuai hasil uji-f juga diketahui bahwa telah terbukti variabel bebas secara bersamaan (simultan) berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT Surya Harmonika Manunggal Sidoarjo didapatkan hasil nilai F-hitung sejumlah 12.954 serta nilai Sig. 0.000 > 0.05.
References
Afkar, T., Purwanto, T., Fauziyah, F., Hariawan, F., & Istikhoroh, S. (2021). DESIGN OF MSMEs DEVELOPMENT THROUGH PROFIT SHARING SCHEMES. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 10(3), 463. https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v10i3.36996
Hayu, R. S., Sulistiyawan, E., & Salim, M. (2021). The Changes of Consumption Behavior in Bengkulu, Indonesia: Case of Purchasing Corona Prevention Products Through Indirect Ditribution Channel. Journal of Distribution Science, 19(11), 27–36. https://doi.org/10.15722/jds.19.11.202111.27
Istikhoroh, S., Moeljadi, Sudarma, M., & Aisjah, S. (2021). Does social media marketing as moderating relationship between intellectual capital and organizational sustainability through university managerial intelligence? (empirical studies at private Universities in East Java). Cogent Business and Management, 8(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2021.1905198
Narayan, S., Purnaningrum, E., & Khawari, B. (2021). Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries. The Indian Economic Journal, 69(4), 630–654. https://doi.org/10.1177/00194662211036097
Sukestini, E., Fatirul, A. N., & Hartono, H. (2021). Problem Based Learning with ICT Based with Learning Creativity to Improve History Learning Achievement. Mimbar Ilmu, 26(1), 60. https://doi.org/10.23887/mi.v26i1.31486
Widyastuty, A. A. S. A., & Dwiarta, I. M. B. (2021). Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba – Kaba Berbasis Kearifan Lokal. Jurnal Kawistara, 11(1), 87. https://doi.org/10.22146/kawistara.63535
.
