Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo
DOI:
https://doi.org/10.36456/jsbr.v3i1.5331Keywords:
Pelatihan, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, , Produktivitas Kerja KaryawanAbstract
Perusahaan merupakan organisasi yang didirikan oleh seorang atau kelompok yang mempunyai kegiatan melakukan produksi dan operasi guna memenuhi kebutuhan ekonomis manusia. Dalam suatu sistem operasi perusahaan dan akan meraih misi industry, kemampuan yang bermutu menjadi salah satu aspek penting ynag dipunya perusahaan agar mendapatkan suatu misi, beberapa diantaranya melalui peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan. Riset dilakukan dengan tujuan akan mengetahui hasil Pelatihan, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo. Dalam penelitian ini memerlukan pendekatan kuantitatif melalui jumlah sampel yang dipakai yakni 74 karyawan UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo. Teknik Pengambilan Sample memakai Purposive Sampling. Bahan diambil dengan memakai angket yang kemudian dilakukan uji instrument untuk mengetahui validitas dan reliabilitasnya. dilakukan analisis regresi linier berganda sebelum dikerjakan uji asumsi klasik trelebih dulu baru kemudian dilakukan uji hipotesis. Penelitian ini dapat disimpulkan variabel Pelatihan, Pengalaman Kerja dan Motivasi Kerja mempunyai nilai positif dan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di UD. Aji Batara Perkasa Mandiri Sidoarjo karena dalam Pelatihan, Pengalaman & Motivasi Kerja yang meningkat maka hasil Produksi kerja yang didapatkan pegawai dan perusahaan meningkat dan sesuai.
References
Afkar, T., Purwanto, T., Fauziyah, F., Hariawan, F., & Istikhoroh, S. (2021). DESIGN OF MSMEs DEVELOPMENT THROUGH PROFIT SHARING SCHEMES. Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, 10(3), 463. https://doi.org/10.23887/jish-undiksha.v10i3.36996
Hayu, R. S., Sulistiyawan, E., & Salim, M. (2021). The Changes of Consumption Behavior in Bengkulu, Indonesia: Case of Purchasing Corona Prevention Products Through Indirect Ditribution Channel. Journal of Distribution Science, 19(11), 27–36. https://doi.org/10.15722/jds.19.11.202111.27
Istikhoroh, S., Moeljadi, Sudarma, M., & Aisjah, S. (2021). Does social media marketing as moderating relationship between intellectual capital and organizational sustainability through university managerial intelligence? (empirical studies at private Universities in East Java). Cogent Business and Management, 8(1). https://doi.org/10.1080/23311975.2021.1905198
Narayan, S., Purnaningrum, E., & Khawari, B. (2021). Assessing the Financial Implications of COVID-19 Within the SVAR Framework for Some Asian Countries. The Indian Economic Journal, 69(4), 630–654. https://doi.org/10.1177/00194662211036097
Sukestini, E., Fatirul, A. N., & Hartono, H. (2021). Problem Based Learning with ICT Based with Learning Creativity to Improve History Learning Achievement. Mimbar Ilmu, 26(1), 60. https://doi.org/10.23887/mi.v26i1.31486
Widyastuty, A. A. S. A., & Dwiarta, I. M. B. (2021). Perencanaan dan Pengembangan Desa Wisata Kaba – Kaba Berbasis Kearifan Lokal. Jurnal Kawistara, 11(1), 87. https://doi.org/10.22146/kawistara.63535
Latif, Nashrudin, & Hariawan, Ferry (2021). Caption konsep diri : strategi personal branding pada media instagram. Journal of Management and Accounting, 4(2), 34-58. https://e-jurnal.unisda.ac.id/index.php/J-MACC/article/view/2637
.
