Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Temprina Media Grafika

Abstract

Persaingan bisnis antar perusahaan yang terjadi saat ini membuat para manajemen perusahaan harus mengambil langkah yang tepat agar mampu bertahan dan memenangkan persaingan, dengan semakin ketatnya persaingan bisnis akan memberikan tantangan bagi setiap manajemen perusahaan agar berhati-hati dalam mengambil keputusan. Kepuasan kerja karyawan dapat tercapai apabila setiap karyawan mampu untuk meneyelesaikan segala tugas yang diberikan oleh perusahaan dengan baik dan tepat waktu, sehingga tekanan kerja yang dirasakan oleh karyawan dapat terkontrol dengan baik. Pada penelitian ini penulis memakai pendekatan secara kuantitatif, populasi yang digunakan ialah karyawan PT. Temprina Media Grafika (Packaging) Surabaya dengan sampel sebanyak 65 karyawan tidak termasuk pimpinan. Didapatkan hasil pengujian secara parsial lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja serta hasil uji secara simultan memperlihatkan hasil lingkungan kerja, gaya kepemimpinan dan karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kepuasan kerja.