Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Fasilitas Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Sawunggaling Karya Konstruksi Sidoarjo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh lingkungan kerja, kompensasi, dan fasilitas terhadap semangat kerja PT. Sawunggaling Karya Kontruksi. Sampel yang digunakan merupakan semua karyawan sebanyak 80 karyawan. Pengumpulan sampel dengan menggunakan sampling jenuh. Pengambilan data pada penelitian ini menggunakan kusioner dengan alat ukur mengunakan skala likert, serta menggunakam teknik analisis regresi linear berganda. Instrumen pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji reabilitas. Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkunga kerja berpengaruh signifikan terhadp semangat kerja dengan nilai taraf sig. 0,001 < 0,05, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja dengan taraf nilai sig. 0,000 < 0,05. Variabel fasilitas berpengaruh secara signiifikan terhadap semangat kerja dengan taraf sig. sejumlah 0,000 < 0,05. Dalam peneltian memfokuskan jika secara simultan variabel lingkungan kerja, kompenasi dan fasilitas berpengaruh siginifikan terhadap semangat kerja dengan nilai F_hitung 74,489 dengan taraf sig. 0,000.