PERANAN PERSON ORGANIZATION FIT DAN PERSON JOB FIT DALAM MENINGKATKAN JOB SATISFACTION DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI MEDIASI. Majalah Ekonomi, [S. l.], v. 26, n. 1, p. 8–28, 2021. DOI: 10.36456/majeko.vol26.no1.a3950. Disponível em: https://jurnal.unipasby.ac.id/majalah_ekonomi/article/view/3950. Acesso em: 1 aug. 2026.