Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja PT. Alkonusa Teknik Interkon Surabaya

Abstract

Penelitian yang akan dilakukan ini guna mengetahui apakah ada faktor yang mempengaruhi dari kinerja karyawan  PT. Alkonusa Teknik Interkon Surabaya. Dimana faktor tersebut memliki dua variabel yaitu lingkungan kerja dan motivasi kerja Karyawan yang memiliki motivasi yang besar dalam bekerja bertujuan untuk perusaahan  di PT. Alkonusa Teknik Interkon Surabaya, pengambilan data yang digunakan untuk mengukur menggunakan alat bantu SPSS. Teknik sampling digunakan untuk dipakai yakni metode kuisioner, observasi, dokumentasi. Dalam penelitian ini terdapat beberapa teknik pengujian yang terdiri dari “uji instrumen, uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda”. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan koefisien regresi pada variabel X1  0,379 dan variabel X2 0,622. Hasil Uji T dapat disimpulkan bahwa nilai lingkungan kerja (X1) t-hitung = 4.226 dan nilai sig. 0,000. Motivasi kerja (X2) t-hitung = 8.098 dan nilai sig. 0,000. Sedangkan hasil Uji F menunjukkan hasil nilai variabel lingkungan kerja dan motivasi kerja F simultan 50.270 dan nilai sig. 0,000. Dari hasil penelitian dapat disimpilkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan yang berada di PT. Alkonusa Teknik Interkon, Surabaya.