PENGARUH SIA DAN SPI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS KSPPS MUI JAWA TIMUR)

Abstract

Dalam suatu perusahaan keberadaan sdm memegang peranan sangat penting yang dinilai sangat kurang sesuai terhadap kinerja karyawan dengan.misi yang di jalankan perusahaan tersebut yang kita ketahui  karyawan banyak tidak menjalankan SIA dengan bagus.serta karyawan enggan mematuhi SPI yang ada pada KSPPS MUI demikian. oleh sebab itu penelitian bertujuan.ingin mengetahui pengaruh SIA.dan SPI. terhadap kinerja karyawan di KSPPS MUI JATIM. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan KSPPS MUI JATIM. dimana total sampel yang ditetapkan sejumlah 18 respondens yang ada di KSPPS MUI JATIM dalam pengambilan sampel. menggunakan accidental sampling, analisis data yang dipakai uji keabsahan data,uji.asumsi klasik,regresi linear berganda, Uji t, Uji f, dan koefisien determinasi.dari penelitian ini ada pengaruh signifikan dari SIA dan SPI. Tentang. kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,002 dan 0,001, kemudian yang secara simultan dengan nilai signifikan 0,003 < 0,05,SIA dan SPI berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.