PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Pada Divisi Personalia dan K3) PDAM SURYA SEMBADA KOTA SURABAYA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menjelaskan adanya pengaruh secara parsial dan simultan motivasi kerja dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan (pada divisi Personalia dan K₃) PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Pendekatan pada Penelitian ini merupakan pendekatan kuantitatif, kemudian populasi yang diteliti merupakan seluruh pegawai tetap PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berdasarkan data kuisioner dan dokumentasi dengan pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Analisis data diperoleh dari responden yang kemudian langsung diolah ke dalam analisis linier berganda yang menggunakan aplikasi SPSS versi 24 for Windows. Penelitian ini menghasilkan bahwa variabel motivasi kerja dan keselamatan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, hasil nilai signifikansi yaitu 0,000<0,05. Variable bebas pada penelitian memiliki pengaruh sebesar 77,3%, untuk sisa dari pengaruh tersebut sebesar 22,7% dijelaskan oleh sebab-sebab lain. Sedangkan untuk variable motivasi kerja dan keselamatan kerja memiliki pengaruh parsial terhadap kinerja pegawai yang masing-masing memiliki pengaruh sebesar 0,009.