PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. WIJAYA PERKASA INDAH

Firda Rohma Firadianzah; I Ketut Surabaiarta

doi:10.36456/jsbr.v2i1.3452

Authors

Firda Rohma Firadianzah Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
I Ketut Surabaiarta Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v2i1.3452

Keywords:

Budaya organisasi, lingkungan, semangat kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisa serta rnengetahui pengaruh dari budaya organisasi & lingkungan keqa terhadap semangat kerja PT.Wijaya Perkasa Indah, Pendekatan yang dipakai di penelJian ini yakni deskriptif kuantJalt, dengan memakai nor probability sampling. metode yang dipakai yakni purposive sampling. Dengan jumlah sampel sejumlah 85 karyawan PT. Wijaya Perkasa Indah. Diketahui bahwa nilai tr budaya organisasi seb 1,989 dengan taraf signtikansi 0,00D<0,05. Nilai tr« lingkungan kerja seb r 1,680 dengan taraf signifikansi 0,000<0,05. Sehingga dapat disimpulkan adanya pengaruh budaya organisasi 8 lingkungan kerja terhadap semangat kerja PT.Wijaya Perkasa Indah secara posits 8 signifikan.