Pengaruh Kecerdasan Spiritual dan Reward Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Megah Jaya Cemerlang

Abstract

Perusahaan membutuhkan sumber daya manusia yang bisa berkembang serta dapat membantu perusahaan dalam keadaan bagaimanapun sehingga dapat memberi kepercayaan diri  pada karyawan dalam meningkatkan kemampuan dirinya sendiri. Seseorang bisa dikatakan sebagai sumber daya manusia yang berhasil jika manusia itu memiliki kedekatan kepada Tuhan di setiap pekerjaan yang dilakukan kapanpun dan dimanapun dia berada. Penelitian ini bermaksud untuk mengkaji maupun menilai pengaruh kecerdasan spiritual dan reward terhadap loyalitas karyawan pada PT. MegahJaya Cemerlang. Sampel penelitian di ambil dari seluruh karyawan PT. MegahJaya Cemerlang jumlahnya 60 orang memanfaatkan  teknik Non Probability Sampling menggunakan metode sensus yang artinya pengambilan sampel dimana keseluruhan populasi semuanya dijadikan sampel. Dari pengujian menunjukkan bahwasanya kecerdasan spiritual dan reward berpengaruh signifikan dan positif terhadap loyalitas karyawan. Secara simultan kecerdasan Spiritual dan reward berpengaruh terhadap loyalitas karyawan PT. MegahJaya Cemerlang.