Pengaruh Lingkungan Kerja,  Gaya Kepemimpinan &  Perbedaan Gender Terhadap Kinerja Pengajar SMPN 10 Ruteng

Klaudia Mulyati Jelita; Widhayani Puri Setioningtyas

doi:10.36456/jsbr.v2i4.4801

Authors

Klaudia Mulyati Jelita Universitas PGRI Adi Buana Surabaya
Widhayani Puri Setioningtyas Universitas PGRI Adi Buana Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.36456/jsbr.v2i4.4801

Keywords:

Lingkungan kerja, gaya Kepemimpinan, perbedaan gender, kinerja pengajar

Abstract

Dijelaskan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan perbedaan gender terhadap kinerja pengajar SMPN 10 RUTENG. Populasi dalam penelitian ini yakni seluruh pengajar SMPN 10 RUTENG dengan jumlah sampel 30 responden yang diambil dengan teknik sampling jenuh. Penelitian memakai metode kuantitatif dengan analisis linier berganda. Hasil penelitian diperoleh bahwa secara parsial lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengajar. Sedangkan perbedaan gender berpengaruh signifikan terhadap kinerja pengajar SMPN 10 RUTENG.