Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kenyamanan Kerja Karyawan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Provinsi Jawa Timur

Abstract

Kenyamanan bekerja adalah suatu keadaan yang mana tiap individu dilayani dengan baik dan diberikan fasilitas penuh guna menunjang kenyamanan saat bekerja dan melakukan aktivitas di organisasi atau instansi. Tujuan dari penelitian ini agar mengetahui pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kenyamanan Kerja Karyawan Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Prov. Jatim. Penelitian yang digunakan yakni sampel representative (mewakili) berjumlah 79 Pegawai Negeri Sipil (PNS).Teknik penelitian ini non random sampling (nonprobability sampling) jenis Proposive Sampling. Pengambilan data penelitian dengan menyebarkan kuesioner, observasi dan dokumentasi. Diperoleh hasil yakni Komunikasi dan Disiplin Kerja mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap Kenyamanan Kerja Karyawan Dinas Pemberdayaan Masyarakat  dan Desa Prov. Jatim.