PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN TERHADAP PT WINSTAR PARTICAL PRODUCT

Abstract

Riset ini bertujuan guna memahami pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Winstar Partical Product Gresik. Sampel yang digunakan merupakan semua karyawan sejumlah 93 orang. Variabel yang diobservasi pada riset ini tersusun atas Gaya Kepemimpinan (X1), Motivasi Kerja (X2), Lingkungan Kerja (X3) dan Kinerja Karyawan (Y). non probability sampling ataupun sampling jenuh dipakai sebagai metode dalam menghimpun serta memperoleh sampel. Data riset ini di uji dengan pengujian asumsi klasik. Analisis data yang digunakan pada riset ini memakai metode deskriptif serta kuantitatif dengan metode regresi linier berganda. Pengujian hipotesis memakai koefisien detreminasi (R²), uji simuItan (Uji F) dan Uji ParsiaI (uji t). HasiI analisa yang dilakukan memakai uji t disimpulkan kalau gaya kepemimpinan, motivasi kerja serta Iingkungan kerja pengaruhi  secara parsiaI serta signifikan pada kinerja karyawan. Dengan hasil variabel gaya kepemimpinan t_-hitung sebanyak 5,283 dengan taraf sig 0.000, motivasi kerja t_-hitung sebanyak 3,265 dengan taraf sig 0.002, lingkungan kerja t_-hitung sebanyak 3,301 dengan taraf sig 0.001. Sebaliknya uji F simultan diperoleh hasil 41,895 berserta taraf 0.000.