MOTIVASI DAN DUKUNGAN ATASAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING TERHADAP HASIL PELATIHAN DAN KEAHLIAN MEMANFAATKAN TEKNOLOGI PADA KINERJA KARYAWAN (Study Empiris Pada Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Jawa Timur)

Abstract

This type of research is a comparative causal research. This research uses a sample of 46 employees. The results of this study indicate that all variables can affect employee performance.